崗位職責
1、依據(jù)政策法規(guī)并結(jié)合公司管理,建立健全公司勞動人事(入·管·離)合規(guī)管理體系;
2、熟練掌握與勞動人事相關的各項流程·標準,編制各項報表、數(shù)據(jù)等,反哺業(yè)務管理;
3、負責辦理員工人事業(yè)務,解答人事咨詢,營造良好工作氛圍,保障員工福利享受。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動保障、心理學、法學等相關專業(yè);
2、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強,有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、工作細致認真,親和力強,有上進心,具備團隊意識,且個人適應性及承受力強。
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