崗位職責(zé):
1、行情分析:研究、分析招聘市場(chǎng)狀態(tài),監(jiān)控市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整招聘策略,并基于關(guān)鍵崗位與核心人才,開展行業(yè)市場(chǎng)研究,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)研究,輸出所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才地圖;
2、渠道管理:根據(jù)業(yè)務(wù)部門工作重點(diǎn)需要,管理并推動(dòng)各招聘渠道的有效運(yùn)作,并根據(jù)招聘需求分配招聘資源,支持招聘渠道數(shù)據(jù)分析,結(jié)合所屬業(yè)務(wù)性質(zhì),探索新的招聘技能與方法;
3、新媒體運(yùn)營(yíng):能夠熟練運(yùn)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)、招聘抖音號(hào)等新媒體平臺(tái),協(xié)助進(jìn)行雇主品牌建設(shè);
4、宣傳物料設(shè)計(jì):能夠熟練使用PS、PR等軟件進(jìn)行宣傳海報(bào)、視頻等制作,支撐宣傳需要。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、公共關(guān)系、廣告學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、方案策劃、宣傳設(shè)計(jì)、軟文撰寫及視頻剪輯等廣告公司及新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的文字功底,熟練操作各類設(shè)計(jì)軟件。