崗位職責:
1、行情分析:研究、分析招聘市場狀態(tài),監(jiān)控市場變化,及時調(diào)整招聘策略,并基于關(guān)鍵崗位與核心人才,開展行業(yè)市場研究,競爭對手人員動態(tài)研究,輸出所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才地圖;
2、渠道管理:根據(jù)業(yè)務(wù)部門工作重點需要,管理并推動各招聘渠道的有效運作,并根據(jù)招聘需求分配招聘資源,支持招聘渠道數(shù)據(jù)分析,結(jié)合所屬業(yè)務(wù)性質(zhì),探索新的招聘技能與方法;
3、新媒體運營:能夠熟練運營招聘微信公眾號、招聘抖音號等新媒體平臺,協(xié)助進行雇主品牌建設(shè);
4、宣傳物料設(shè)計:能夠熟練使用PS、PR等軟件進行宣傳海報、視頻等制作,支撐宣傳需要。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、方案策劃、宣傳設(shè)計、軟文撰寫及視頻剪輯等廣告公司及新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的文字功底,熟練操作各類設(shè)計軟件。