崗位職責(zé):
1、指標(biāo)管理:準(zhǔn)確掌握指標(biāo)定義及核算邏輯,管理生產(chǎn)各項指標(biāo),針對未達(dá)成指標(biāo)進(jìn)行原因分析,梳理解決路徑,指導(dǎo)業(yè)務(wù)現(xiàn)場改善,提升子公司業(yè)績;
2、數(shù)據(jù)核查:對車間產(chǎn)品出成數(shù)據(jù)進(jìn)行測算、核查,分析異常原因,糾偏數(shù)據(jù)收集流程,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3、人才培養(yǎng):對數(shù)據(jù)收集人員進(jìn)行培養(yǎng)、考核、激勵,提升專業(yè)能力,保證單據(jù)準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):會計類、工商管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計類、管理類等相關(guān)專業(yè);
3、任職要求:熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)有耐心,邏輯思維能力強(qiáng);良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、經(jīng)驗:有1-3年統(tǒng)計分析類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。