雇員點評標簽
職位描述
培訓體系銷售培訓銷售業(yè)務培訓
1、構建勝任力模型：依據(jù)組織/業(yè)務部門需求，梳理業(yè)務部門關鍵崗位的勝任素質(zhì)要求和核心能力，明確用人標準，為人才選拔、能力發(fā)展提供依據(jù)；
2、人才盤點：制定人才盤點方案，推動實施人才盤點，輸出人才盤點報告，分析人員數(shù)量、質(zhì)量、結構，為人才管理提供決策依據(jù)；
3、能力提升：聚焦關鍵崗位，關鍵人才的能力發(fā)展，負責設計和實施人才發(fā)展項目，建立員工個人發(fā)展計劃、培養(yǎng)機制等，提升關鍵崗位人才勝任度；
4、人才梯隊搭建：完善人才管理和人才儲備機制，制定繼任計劃，搭建人才梯隊，迭代干部隊伍；
5、晉升管理：完善人才評估體系，進行關鍵崗位人才的評價與激勵，激發(fā)組織活力，確保員工發(fā)展與組織發(fā)展匹配。
2、人才盤點：制定人才盤點方案，推動實施人才盤點，輸出人才盤點報告，分析人員數(shù)量、質(zhì)量、結構，為人才管理提供決策依據(jù)；
3、能力提升：聚焦關鍵崗位，關鍵人才的能力發(fā)展，負責設計和實施人才發(fā)展項目，建立員工個人發(fā)展計劃、培養(yǎng)機制等，提升關鍵崗位人才勝任度；
4、人才梯隊搭建：完善人才管理和人才儲備機制，制定繼任計劃，搭建人才梯隊，迭代干部隊伍；
5、晉升管理：完善人才評估體系，進行關鍵崗位人才的評價與激勵，激發(fā)組織活力，確保員工發(fā)展與組織發(fā)展匹配。
工作地點
牧原肉食品有限公司
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劉女士/招聘主管
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牧原股份牧原集團位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務遍及全國24省（區(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢。“管理與技術雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔當權無邊；能力強自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務社會；內(nèi)方外正，推進社會進步。加入牧原，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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