雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員人力資源招聘
崗位職責：
1、招聘交付管理：承接公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務部門需求，制定招聘交付目標及招聘方案，保證招聘方案落地與實施，為肉食引進破局人才，支撐公司長遠發(fā)展；
2、招聘項目管理：負責招聘項目的落地運營，通過崗位畫像、招聘流程及SOP，面試官培訓、招聘效果評估等，保證人才供應；
3、招聘資源管理：針對不同部門崗位特質(zhì)及用人需求，開發(fā)、建立、維護、管理各類招聘渠道，基于對業(yè)務和需求的合理判斷，協(xié)同內(nèi)部的交付策略，對渠道資源進行配置和管理，保證資源最大化使用。
4、招聘后效分析：建立報表體系，通過常規(guī)與定向數(shù)據(jù)梳理，分析所招聘人才的數(shù)量、質(zhì)量、留存情況，聚焦組織問題、識別業(yè)務風險、評價項目效能，并結合業(yè)務部門需求開展人才選拔、人才留用等人才發(fā)展項目。
5、招聘能力沉淀：以客戶思維承接或挖掘部門需求，扎根業(yè)務，對標外部人力資源優(yōu)秀經(jīng)驗，為業(yè)務提供人力資源管理工具或方法。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動與社會保障、財務管理、社會工作、行政管理等管理類相關專業(yè)；
3、溝通表達能力強，自驅(qū)力強，積極坦誠，邏輯清晰，追求極致；
4、有相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
與您共享： ● 成為牧原公司人力資源體系和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設者的機會，與行業(yè)咨詢專家進行思想碰撞； ● 敢于想象美好未來的勇氣，成人達己，共筑愿景，共創(chuàng)成功，實現(xiàn)企業(yè)價值與個人豐盛人生！
1、招聘交付管理：承接公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務部門需求，制定招聘交付目標及招聘方案，保證招聘方案落地與實施，為肉食引進破局人才，支撐公司長遠發(fā)展；
2、招聘項目管理：負責招聘項目的落地運營，通過崗位畫像、招聘流程及SOP，面試官培訓、招聘效果評估等，保證人才供應；
3、招聘資源管理：針對不同部門崗位特質(zhì)及用人需求，開發(fā)、建立、維護、管理各類招聘渠道，基于對業(yè)務和需求的合理判斷，協(xié)同內(nèi)部的交付策略，對渠道資源進行配置和管理，保證資源最大化使用。
4、招聘后效分析：建立報表體系，通過常規(guī)與定向數(shù)據(jù)梳理，分析所招聘人才的數(shù)量、質(zhì)量、留存情況，聚焦組織問題、識別業(yè)務風險、評價項目效能，并結合業(yè)務部門需求開展人才選拔、人才留用等人才發(fā)展項目。
5、招聘能力沉淀：以客戶思維承接或挖掘部門需求，扎根業(yè)務，對標外部人力資源優(yōu)秀經(jīng)驗，為業(yè)務提供人力資源管理工具或方法。
任職要求：
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2、專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動與社會保障、財務管理、社會工作、行政管理等管理類相關專業(yè)；
3、溝通表達能力強，自驅(qū)力強，積極坦誠，邏輯清晰，追求極致；
4、有相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
與您共享： ● 成為牧原公司人力資源體系和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設者的機會，與行業(yè)咨詢專家進行思想碰撞； ● 敢于想象美好未來的勇氣，成人達己，共筑愿景，共創(chuàng)成功，實現(xiàn)企業(yè)價值與個人豐盛人生！
工作地點
綠地新都會
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職位發(fā)布者
蔣顯雙/牧原HR蔣女士
當前在線立即溝通
牧原股份牧原集團位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務遍及全國24省（區(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢。“管理與技術雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔當權無邊；能力強自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務社會；內(nèi)方外正，推進社會進步。加入牧原，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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