【崗位職責(zé)】:
1、培訓(xùn)需求:基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展方向,結(jié)合能力模型及績(jī)效結(jié)果,分析業(yè)務(wù)問題,明確培訓(xùn)需求,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)方向;
2、項(xiàng)目策劃:結(jié)合培訓(xùn)需求,策劃培訓(xùn)項(xiàng)目(高潛人才培養(yǎng)等)、將理論學(xué)習(xí)、師傅帶教與崗位實(shí)踐相結(jié)合,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施落地,并保證培訓(xùn)效果;
3、體系搭建:掌握并熟練運(yùn)用現(xiàn)代化培訓(xùn)理論技術(shù)(如體系搭建,學(xué)習(xí)地圖,ADDIE,6DS等),并根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求優(yōu)化培訓(xùn)體系,升級(jí)人才培養(yǎng)。
【任職要求】:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷;
2、素質(zhì)能力:樂觀開放、積極主動(dòng);邏輯思維清晰、具有較強(qiáng)的思考能力、溝通能力和分析解決問題能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。