一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)almart電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)和維護(hù),制定Walmart各站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)管理制定Walmart店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃:包括用戶需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)Walmart網(wǎng)店?duì)I銷優(yōu)化,研究Walmart平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及賬號(hào)健康穩(wěn)定;
4、負(fù)責(zé)收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,為開(kāi)發(fā)部提供產(chǎn)品開(kāi)發(fā)思路,根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開(kāi)發(fā),豐富公司產(chǎn)品線;
5、統(tǒng)計(jì)、分析銷售數(shù)據(jù),對(duì)提高平臺(tái)銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能做出較精確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法,及時(shí)與上級(jí)溝通并調(diào)整銷售策略;
6、針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
7、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化建議;
8、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,定期對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),研究學(xué)習(xí)平臺(tái)政策,不斷開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng);
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷(英語(yǔ)CET-4以上),理科專業(yè)優(yōu)先;
2、有兩年以上Walmart銷售經(jīng)驗(yàn)并懂得亞馬遜所有操作規(guī)則,擅長(zhǎng)Walmart站外營(yíng)銷推廣運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;
3、了解國(guó)外Walmart政策和規(guī)定,熟悉平臺(tái)營(yíng)銷推廣工具和推廣方式;
4、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易、倉(cāng)庫(kù)管理、物流、跨境電商的運(yùn)作,能夠跨部門溝通合作;
5、具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣能力,積極主動(dòng),條理清晰,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神,勇于承擔(dān)責(zé)任、能夠承受較大工作壓力。
三、福利待遇:
1、【薪酬待遇】:基本工資+包午餐+績(jī)效獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng);
2、【五險(xiǎn)一金】:公司為正式員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險(xiǎn)、住房公積金;
3、【帶薪假期】:帶薪假(婚假、產(chǎn)假、年假、喪假等)及各類法定節(jié)假日,服務(wù)滿一年更享有5天帶薪年假,隨著服務(wù)年限遞增,最長(zhǎng)可享有 15 天帶薪年假;
4、【文體娛樂(lè)】:羽毛球活動(dòng)、年度旅游、不定期聚餐運(yùn)動(dòng)等精彩活動(dòng);
5、【工作氛圍】:活力、開(kāi)放、輕松、融洽;
6、【用餐補(bǔ)貼】:工作日公司飯?zhí)脼閱T工提供免費(fèi)午餐
7、【員工體檢】:每年為入職滿一年員工提供一次身體檢查。
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乘車路線:8號(hào)線琶洲A出口 步行8分鐘即到;或者公交線路:琶洲大道東(保利廣場(chǎng)*香格里拉酒店)/琶洲大橋南站即到;
上班時(shí)間:9:00-12:00 13:00-18:00(周末雙休);
公司/面試地址:廣州市海珠區(qū)琶洲路2-8號(hào)廣州國(guó)際采購(gòu)中心917室,9樓(917-920室);
職位福利:年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、周末雙休