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    更新于 1月15日

    耐克直營(yíng)店副店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.4萬(wàn)·13薪

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍

    職位描述

    奧萊店直營(yíng)店品牌店旗艦店
    主要職責(zé):
    · 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)
    · 協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)(銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)
    · 店鋪經(jīng)理不在時(shí),履行所有店鋪管理職責(zé)
    · 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
    · 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告
    · 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修
    · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績(jī)
    · 要求:大專學(xué)歷以上,有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
    · Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
    · Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
    · Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach).
    · May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service.
    · Prepare statistical and narrative reports of store activities.
    · May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance.
    · Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business results.
    · Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience.
    職位要求:
    專業(yè)能力:
    ①3-5年零售快消的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
    ②具備良好的零售數(shù)據(jù)分析能力
    ③有較強(qiáng)的多任務(wù)同時(shí)處理能力
    領(lǐng)導(dǎo)力:
    ①以結(jié)果為導(dǎo)向,具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立處理棘手問(wèn)題的能力;
    ②能夠領(lǐng)導(dǎo)并影響他人,支持個(gè)人發(fā)展,有成功的發(fā)展他們的經(jīng)驗(yàn);
    ③具備良好的學(xué)習(xí)思考能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)創(chuàng)新;
    其他:
    ①誠(chéng)實(shí)正直,踐行正確的價(jià)值觀
    ②數(shù)量掌握Excel/PPT等軟件為佳

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    銷售獎(jiǎng)金、年底雙薪、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)

    工作地點(diǎn)

    貴陽(yáng)砂之船奧特萊斯

    職位發(fā)布者

    梁女士/招聘負(fù)責(zé)人

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
    在耐克公司(NIKE Inc.),我們看到的是這樣一個(gè)世界:運(yùn)動(dòng)的喜悅讓大家走到一起,每個(gè)人都是運(yùn)動(dòng)員。在我們對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱情和創(chuàng)新本能的驅(qū)使下,我們致力于提升人類的潛力。無(wú)論我們的工作是設(shè)計(jì)終端運(yùn)動(dòng)鞋還是編寫顛覆傳統(tǒng)的應(yīng)用程序,我們的目標(biāo)都是一致的:為世界上的每一位運(yùn)動(dòng)員帶來(lái)靈感和創(chuàng)新。這也意味著--為你。因?yàn)椋鏐ill Bowerman-耐克公司的聯(lián)合創(chuàng)始人和傳奇教練曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的,“如果你有一個(gè)身體,你就是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員。”每一天,我們都在為自己、為我們的運(yùn)動(dòng)員、為我們的群體追求更美好的未來(lái)。我們相信,多樣性促進(jìn)創(chuàng)造力,加速創(chuàng)新進(jìn)程。我們認(rèn)為要保護(hù)一個(gè)讓所有運(yùn)動(dòng)員都能茁壯成長(zhǎng)的星球。我們堅(jiān)信,世界各地的每個(gè)孩子都應(yīng)該有參加體育運(yùn)動(dòng)的機(jī)會(huì)。零售店耐克直營(yíng)零售門店就像Nike的“臉面”。在耐克直營(yíng)門店的職業(yè)發(fā)展需要雄心壯志和創(chuàng)造力,我們提供和世界最棒的隊(duì)友、零售伙伴們共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們的團(tuán)隊(duì)將實(shí)體零售和線上零售結(jié)合起來(lái),讓消費(fèi)者們能夠全面接觸高端產(chǎn)品和享受沉浸式零售體驗(yàn)。我們?cè)谑澜绺鞯負(fù)碛幸磺Ф嗉议T店,我們正與最好的團(tuán)隊(duì)——一同致力于塑造體育零售的未來(lái)。
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