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1.負(fù)責(zé)收集中央省市區(qū)規(guī)劃、設(shè)計類動態(tài)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項目所需，合規(guī)開展項目規(guī)劃策劃和方案設(shè)計。
2.牽頭制定公司設(shè)計、指引、流程、標(biāo)準(zhǔn)化體系等設(shè)計方面規(guī)章制度及體系建設(shè)。
3.按照政府主管部門要求，牽頭公司相關(guān)部門配合主管部門開展片區(qū)城市設(shè)計、規(guī)劃調(diào)整、項目策劃、機會清單編制等工作。
4.牽頭公司建設(shè)項目前期設(shè)計管理工作，包括但不限于設(shè)計任務(wù)書制定、設(shè)計計劃編制、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)編制、方案征集、方案設(shè)計、報規(guī)、招投標(biāo)配合等前期工作。
5.牽頭公司建設(shè)項目設(shè)計過程管理，組織限額設(shè)計，嚴(yán)控項目成本，包括但不限于施工圖設(shè)計、圖紙審查、變更管理、配合簽證、手續(xù)辦理、造價配合、品控管理、效果呈現(xiàn)等過程管理。
6.組織或督促相關(guān)公司開展項目策劃、方案設(shè)計、方案匯報等工作，做好時間、深度和質(zhì)量把控，按時完成目標(biāo)任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)對設(shè)計、咨詢、服務(wù)單位的管理、溝通、協(xié)調(diào)、組織和考核，建立設(shè)計后評價機制，總結(jié)和積累相關(guān)成果資料，指導(dǎo)后續(xù)設(shè)計管理，持續(xù)提升設(shè)計管理工作。
8.負(fù)責(zé)組織重大項目及重大問題專家評審，出具專家意見并按程序報批。
9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定本部門設(shè)計工作年度、季度、月度及周工作計劃，確保按時、保質(zhì)、按照考核目標(biāo)完成設(shè)計任務(wù)，避免影響后續(xù)工作。
10.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門業(yè)務(wù)管理，包括但不限于資金管理、計劃管理、預(yù)算管理、成本管理、質(zhì)量管理、進度管理、安全環(huán)保管理等。
11.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門綜合管理，包括但不限于人員管理、員工考勤、部門總結(jié)、績效考核等。
12.妥善處理同政府相關(guān)部門及專業(yè)設(shè)計、咨詢、服務(wù)等單位的關(guān)系，確保組織高效、溝通有效、目標(biāo)實現(xiàn)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.知識及教育水平：本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、土木工程、風(fēng)景園林、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗要求：本科畢業(yè)8年及以上，研究生畢業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.崗位技能要求：熟悉建筑、市政、風(fēng)景園林等設(shè)計及施工規(guī)范；熟悉開發(fā)類項目全流程設(shè)計管控要求；具備較強的政策、法規(guī)、規(guī)范等敏感性；具備較強的項目策劃、資源獲取、方案設(shè)計、運營協(xié)同等設(shè)計統(tǒng)籌能力；熟練掌握使用CAD等設(shè)計及工程制圖軟件；熟悉建筑法，有較豐富的設(shè)計實操及管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的公文寫作、文本匯報能力。
4.其他素質(zhì)要求：良好的抗壓、溝通、表達、組織、協(xié)調(diào)能力。