崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,制訂公司年度工作經(jīng)營指標,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷方案,并組織檢查落實;
2、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司經(jīng)營管理工作;
3、完成各項經(jīng)營、管理指標,全面提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度,主持公司團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理;
5、對企業(yè)經(jīng)營活動的動作情況及時分析,提出改進和提高的意見;
6、主持制定和完善公司各項制度,建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
7、建立良好的溝通渠道。負責(zé)與董事長保持良好的溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事事宜;
8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)媒體等部門間良好關(guān)系;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、企管等專業(yè),熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和運作及各部門的工作流程;
2、10年以上大中型制造型管理經(jīng)驗,5年以上自動化行業(yè)高層管理經(jīng)驗;
3、掌握先進企業(yè)的管理模式,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力、熟悉現(xiàn)代化管理方法等;
5、正直誠信,具有良好的敬業(yè)精神、較強的事業(yè)心、責(zé)任感,優(yōu)秀的團隊合作精神和職業(yè)道德操守。