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一、崗位職責(zé)：
1．在董事長/總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)工作安排；
2．處理公司日常事務(wù)：負(fù)責(zé)日程安排、會(huì)議組織、行程規(guī)劃及提醒，撰寫、整理及審核各類報(bào)告、演講稿、合同等文件;
3．商務(wù)應(yīng)酬與談判：陪同董事長/總經(jīng)理出席各類商務(wù)活動(dòng)、會(huì)議及宴會(huì)，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，參與商務(wù)談判，達(dá)成合作意向；
4．協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部工作事宜：負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和重要來賓的接待；
5．管理項(xiàng)目和監(jiān)督執(zhí)行：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和反饋；
6．客戶關(guān)系管理：維護(hù)并深化與重要客戶、合作伙伴的關(guān)系，定期拜訪客戶，收集市場(chǎng)反饋，促進(jìn)長期合作；
7．信息收集與分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集并分析競(jìng)爭對(duì)手信息、市場(chǎng)趨勢(shì)，為董事長/總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持；
8．處理突發(fā)事件：負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件，確保公司在遇到問題時(shí)能夠迅速應(yīng)對(duì)12。
二、任職要求：
1．工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上營銷、銷售、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．技能要求：持有有效駕照，具備熟練的駕駛能力，能適應(yīng)偶爾的出差駕駛需求；
3．綜合能力要求:具備良好的理解能力與判斷能力，對(duì)上級(jí)指示能準(zhǔn)確理解和判斷，并能積極達(dá)成目標(biāo)；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力，以及敏銳的洞察力，具備很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外各層級(jí)人員有效溝通。
4．其他要求：談吐優(yōu)雅，具備獨(dú)立客戶市場(chǎng)開拓能力以及優(yōu)秀的大客戶溝通、商務(wù)洽談、關(guān)系管理能力；
5．可接受出差。
三、招聘人數(shù)：
董事長助理2人；總經(jīng)理助理2人。
四、發(fā)展方向：
商務(wù)營銷方向2人；銷售管理方向2人。
五、薪資結(jié)構(gòu)：
基本工資+業(yè)績提成（后期根據(jù)崗位安排，享受公司提成機(jī)制）