工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
2、完善公司人力資源管理體系,建立優(yōu)化人力資源管理制度流程。
3、建立好各崗位員工的發(fā)展體系,建立與培養(yǎng)公司人才梯隊(duì)。
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上大型生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
4、有強(qiáng)烈的主人翁精神和團(tuán)隊(duì)意識。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金