崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理及歸納。
(2)把數(shù)據(jù)對接給相關(guān)部門。
(3)公司檔案的管理和維護(hù),包括分類、整理、存檔、保管。
任職要求:
(1)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含專升本)。
(2)有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精袖,思維敏捷。
(3)做事認(rèn)真仔細(xì),有條理,有邏輯性。
(4)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(5)能穩(wěn)定持續(xù)長期任職。
福利待遇:
(1)薪酬:公司有完善的薪酬體系,每位員工有保底工資及遞增制度;
(2)晉升通道:公司有完善的晉升制度,保證每個(gè)員工有晉升機(jī)會,崗位靠競爭,收入看奉獻(xiàn),公司大膽提拔任用年輕人;
(3)職稱評定:公司統(tǒng)一組織職稱評定;
(4)入黨指標(biāo)及機(jī)會:公司黨支部為積極愛黨的員工提供入黨指標(biāo)及入黨機(jī)會;
(5)帶薪休假;
(6)業(yè)務(wù)培訓(xùn):公司每月為員工提供“中韻天隆管理學(xué)院”學(xué)習(xí)機(jī)會,主要學(xué)習(xí)公司管理知識;公司內(nèi)部有本專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展培訓(xùn);
(7)福利補(bǔ)助:重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;
(8)團(tuán)隊(duì)建設(shè):在成就團(tuán)隊(duì)事業(yè)中共同提升,在共同提升中成就個(gè)人事業(yè)。
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