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什么是徳佑置業(yè)顧問: 商圈社區(qū)專家、房產(chǎn)法律咨詢顧問、資產(chǎn)管理顧問、社區(qū)公益者，目前在鏈家，90后占比約71.4%，81% 置業(yè)顧問擁有高等學歷，而成熟市場的置業(yè)顧問是一個高技術(shù)含量的職業(yè)，綜合能力的要求，令這個職位非常鍛煉人，并且付出與收獲成正比。

怎樣的薪資保障: 1、轉(zhuǎn)正前底薪3000元15%提成， 轉(zhuǎn)正后提成50%。入職 一年后平均薪資8000-10000元，提傭 50%-85%上不封頂!! 2、提供住宿房源 3、實習期繳納實習生意外傷害險，+ 商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險)， 順利轉(zhuǎn)正，說明置業(yè)顧問已經(jīng)具備一定業(yè)務能力，并已經(jīng)積攢一定經(jīng)驗，自我 成長鍛煉和發(fā)揮的階段，越努力越幸運， 之后工資提點會隨著級別逐漸提高，沒 有上限; 收入歸根結(jié)底是取決于個人的工作決心和業(yè)務能力。房地產(chǎn)服務行業(yè)具有挑戰(zhàn) 性，未來的(經(jīng)驗、收入、能力等)是不可限的。專業(yè)和房產(chǎn)置業(yè)顧問工作不對口? 根據(jù)人才市場大數(shù)據(jù)，應屆生從事本專 業(yè)工作的不足30%。鏈家最大的優(yōu)點就 是包容性很強，我們更關(guān)注人才本身， 另外置業(yè)顧問工作涉及到稅費計算、房產(chǎn)法務、房產(chǎn)市場金融等，你接觸到的客戶也都是從事不同領(lǐng)域的工作，你學到的知識不僅可以有機會運用，甚至會成為你的優(yōu)勢。 無論專業(yè)是否對口，每個人到工作崗位 都是從零開始，所以重要的問題是你選擇的平臺和企業(yè)是否具有核心競爭力， 是否有合理的晉升渠道以及培訓體系是否完善等。
工作壓力大嗎? 高壓力往往會帶來迅速成長，每個行業(yè)都有自己的壓力，只是表現(xiàn)形式不同。 放眼市場，發(fā)展勢頭強勁、品牌價值高、 口碑良好的知名企業(yè)工作強度都很大， 而且從市場反饋來看，這些企業(yè)的員工，其職業(yè)成長也很好。在徳佑最年輕的城 市總經(jīng)理是90后，超過30%中層管理 是90后。