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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)魚文化餐廳人力資源工作，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善餐廳崗位編制，協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足餐廳的經(jīng)營管理需要；
3、制定餐廳的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱并實施；對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；
4、負(fù)責(zé)薪酬制度和方案要的完善及調(diào)整，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
5、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

任職要求：
男女不限，30-36歲，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟練使用等辦公軟件，熟悉勞動法、勞動合同法等國家頒布的人力資源相關(guān)法律法規(guī)，文字表達(dá)能力強(qiáng)。具有培訓(xùn)工作能力的優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假