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1.25至35周歲；

2.大學專科及以上學歷；

3.三年以上企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓等工作經(jīng)驗；

4.熟悉國家職業(yè)技能培訓方針、政策和法律法規(guī)；

5.了解本地職業(yè)技能招生渠道及宣傳推廣等行業(yè)信息；

6.有職業(yè)技能培訓學校團隊籌備、組建、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負責公司培訓業(yè)務的計劃擬定與實施準備工作；

2.負責組織人力資源相關(guān)技能、職稱考證（企業(yè)人力資源管理師等）招生策劃工作；

3.負責組織人力資源相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱和技能鑒定、申報；

4.參與公司培訓業(yè)務管理制度的建立和完善；

5.協(xié)助開發(fā)、拓展公司涉外培訓業(yè)務（企業(yè)內(nèi)訓、拓展訓練、黨建培訓等），對接客戶單位培訓需求服務；

6.負責培訓相關(guān)活動場地、講師經(jīng)紀公司、廣告公司、酒店等第三方供應商管理工作；

7.負責公司培訓檔案的建立和完善。

8.綜合薪資5-6k