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1. 負(fù)責(zé)組織公司各項行政制度的貫徹執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。

3. 負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。

4. 負(fù)責(zé)對本部門各項職責(zé)組織實施，并對完成情況進行審核。

5. 負(fù)責(zé)本部門人員的工作考核。

6. 負(fù)責(zé)建立、實施、保持和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

7. 負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量管理考核辦法，并組織實施。

8.主持公司供方質(zhì)量能力審核工作和建立并執(zhí)行供方質(zhì)量發(fā)展計劃。

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析體系的建立和運行。

10.負(fù)責(zé)會簽審核作業(yè)文件、檢驗文件。

11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部實驗室的規(guī)劃、建設(shè)。

12.負(fù)責(zé)組織檢驗員、試驗員、內(nèi)審員的專業(yè)技能培訓(xùn)。

13.負(fù)責(zé)組織本部門人員協(xié)助技術(shù)開發(fā)部進行新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量、工藝試驗與質(zhì)量問題的分析，提供新產(chǎn)品開發(fā)過程中有關(guān)檢驗和試驗等數(shù)據(jù)支持。

14.負(fù)責(zé)與顧客簽訂相關(guān)質(zhì)量協(xié)議、索賠協(xié)議、目標(biāo)協(xié)議。

15.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識。

工資和福利待遇具體面議（只要適合，工資待遇不是問題）！！！！！！！！！！！

工作地點：長春和合肥兩地，能適應(yīng)去合肥駐場出差！


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