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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和分解計(jì)劃，對(duì)分管領(lǐng)域的目標(biāo)指標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作按規(guī)定的頻次實(shí)施監(jiān)督與控制；

2.負(fù)責(zé)組織編制年度部門業(yè)務(wù)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)組織編制年度部門預(yù)算計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)組織編制年度部門降成本計(jì)劃；

5.參與公司各類經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)會(huì)議；

6. 負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)行政制度的宣貫和執(zhí)行。

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門各項(xiàng)職責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)完成情況進(jìn)行審核。

8.負(fù)責(zé)本部門人員的工作績(jī)效考核。

9.負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量問題處理。

11.負(fù)責(zé)會(huì)簽審核作業(yè)文件、檢驗(yàn)文件。

12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃、建設(shè)。

13.負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員、試驗(yàn)員、質(zhì)量工程師的專業(yè)技能培訓(xùn)。

14.負(fù)責(zé)組織本部門人員協(xié)助技術(shù)中心進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量、工藝試驗(yàn)與質(zhì)量問題的分析，提供新產(chǎn)品開發(fā)過程中有關(guān)檢驗(yàn)和試驗(yàn)等數(shù)據(jù)支持。

15.負(fù)責(zé)與顧客簽訂相關(guān)質(zhì)量協(xié)議、索賠協(xié)議、目標(biāo)協(xié)議。

16.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

17.負(fù)責(zé)配合綜合部實(shí)施人力資源培訓(xùn)及管理；

18.負(fù)責(zé)配合綜合部完成員工滿意度的搜集工作；

19.負(fù)責(zé)所屬過程的知識(shí)收集、存儲(chǔ)及使用；

20.負(fù)責(zé)編制部門級(jí)組織機(jī)構(gòu)圖、崗位說明書；

21.負(fù)責(zé)部門人員需要申請(qǐng)的提出。

任職要求：（☆：基礎(chǔ)項(xiàng)；★：拓展項(xiàng)）

1.具有五年以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。☆

2. 汽車制造、機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷☆

3. 經(jīng)過IATF 16949內(nèi)審員、大眾Formel Q、VDA6.3/6.5及其五大工具（MSA、SPC、FMEA、APQP、PPAP）的培訓(xùn)★

4. 具備良好的文字能力，可熟練操作計(jì)算機(jī)，應(yīng)用office軟件進(jìn)行文字處理和統(tǒng)計(jì)分析。

5. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、合作、判斷、決策能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。

6. 熟練掌握產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。☆

7. 掌握產(chǎn)品相關(guān)工藝知識(shí)。☆

8. 掌握所有產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。☆

9. 熟練掌握質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)（QC工具、8D、5WHY、PDCA）。☆

職位福利：全勤獎(jiǎng)、年終分紅、五險(xiǎn)一金、工作餐、班車、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助