任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)1-2年內(nèi)的社會(huì)工作者。
3.掌握人力資源六大模板的基本知識(shí),具有簡單的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
4.具有較好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力,有責(zé)任感,具有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的規(guī)章制度,按規(guī)定完成月度考勤統(tǒng)計(jì)、月度工資的核算工作,確保每月工資準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放,做好社保、住房公積金的繳納。
2.根據(jù)集團(tuán)要求準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、報(bào)告、總結(jié)等。
3.每月盤點(diǎn)公司人員及時(shí)更新人員信息臺(tái)賬。
4.協(xié)助部長做好招聘、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作。
5.檔案室產(chǎn)證、資料等歸檔、領(lǐng)取、借閱、查閱等工作。
6.配合部門做好其他工作。
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