雇員點評標(biāo)簽
職位描述
國營企業(yè)渠道資源技術(shù)資源
崗位職責(zé)：
1、貫徹并具體落實公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及政策，協(xié)助制定本部門中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)推動公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、工作指導(dǎo)與考核；
3、牽頭本部門相關(guān)管理制度的制定與完善；負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)條線的企劃督導(dǎo)、經(jīng)營分析及營銷項目推動；
4、負(fù)責(zé)部門員工的日常管理與培養(yǎng)，協(xié)助搭建部門內(nèi)部人才梯隊；
5、與政府、同業(yè)公司及外部單位建立良好的工作聯(lián)系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)推動公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、工作指導(dǎo)與考核；
3、牽頭本部門相關(guān)管理制度的制定與完善；負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)條線的企劃督導(dǎo)、經(jīng)營分析及營銷項目推動；
4、負(fù)責(zé)部門員工的日常管理與培養(yǎng)，協(xié)助搭建部門內(nèi)部人才梯隊；
5、與政府、同業(yè)公司及外部單位建立良好的工作聯(lián)系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下；
2、熟悉壽險公司個險/團(tuán)險/銀保/職域/經(jīng)代任一條線業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理，有較為成熟的機(jī)構(gòu)管理和項目運營經(jīng)驗；
3、具有10年以上壽險公司工作經(jīng)驗；其中具有壽險總部經(jīng)驗不少于5年，任業(yè)務(wù)條線管理干部不少于3年；
4、對壽險行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深刻理解，具有較強(qiáng)的管理能力、創(chuàng)新能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、對于工作履歷特別優(yōu)秀且在保險公司業(yè)績特別突出的，可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷要求。
2、熟悉壽險公司個險/團(tuán)險/銀保/職域/經(jīng)代任一條線業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理，有較為成熟的機(jī)構(gòu)管理和項目運營經(jīng)驗；
3、具有10年以上壽險公司工作經(jīng)驗；其中具有壽險總部經(jīng)驗不少于5年，任業(yè)務(wù)條線管理干部不少于3年；
4、對壽險行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有深刻理解，具有較強(qiáng)的管理能力、創(chuàng)新能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、對于工作履歷特別優(yōu)秀且在保險公司業(yè)績特別突出的，可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷要求。
工作地點
楷林國際A座
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職位發(fā)布者
文素丹/人事經(jīng)理
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財信吉祥人壽保險股份有限公司
財信吉祥人壽保險股份有限公司成立于2012年9月，是湖南省首家本土保險法人企業(yè)，也是湖南財信金融控股集團(tuán)有限公司旗下核心成員。目前已在湖南、河南、湖北、安徽、河北五省開設(shè)了144家分支機(jī)構(gòu)。截至2023年12月底，注冊資本 50億元。公司已建立了個險業(yè)務(wù)、銀保業(yè)務(wù)、團(tuán)險業(yè)務(wù)、職域營銷等多條業(yè)務(wù)渠道，共計研發(fā)各類特色保險產(chǎn)品264余款，涵蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多種類型，累計為 3567萬客戶提供了各類保險保障。
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