1、負責GMP培訓管理工作,確保培訓活動符合GMP要求;
2、制定并跟進本部門員工崗位培訓矩陣和培訓方案,確保本部門員工上崗操作前已完成相關培訓;
3、審核并跟進其他部門培訓矩陣、員工崗位培訓方案;
4、根據(jù)培訓方案完成情況,授予員工上崗資質;
5、根據(jù)培訓管理文件要求制定本部門年度培訓計劃和審核其他部門的培訓計劃,組織和跟進培訓計劃的執(zhí)行,并對培訓計劃執(zhí)行情況進行總結;
6、負責培訓檔案(培訓課件、講師資質、考核資料)的管理;
7、完成上級領導安排的其它質量管理工作。
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