雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人才盤點(diǎn)組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)工作分析組織發(fā)展人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析組織的人才需求和發(fā)展趨勢，設(shè)計和實(shí)施全面的人才發(fā)展計劃，包括但不限于繼任者規(guī)劃、關(guān)鍵崗位識別與培養(yǎng)等。
2、構(gòu)建學(xué)習(xí)與發(fā)展體系：建立和完善員工培訓(xùn)體系，設(shè)計實(shí)施多樣化的培訓(xùn)課程、項(xiàng)目，線上線下培訓(xùn)運(yùn)營，外部優(yōu)質(zhì)資源的引入及內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)。
3、崗位與編制：基于業(yè)務(wù)與人力資源規(guī)劃，實(shí)施人效評估，崗位與編制管理；
4、職業(yè)生涯路徑規(guī)劃：為不同層級、不同職能領(lǐng)域的員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持，幫助他們明確個人發(fā)展目標(biāo)，并通過定期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃會議跟蹤進(jìn)展。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：運(yùn)用人力資源信息系統(tǒng)收集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期向管理層提交關(guān)于人才狀況、培訓(xùn)效果等方面的報告，支持決策制定。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注于人才發(fā)展領(lǐng)域；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人才評估、選拔、培養(yǎng)等方面有深刻理解；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠跨部門合作推進(jìn)項(xiàng)目落地；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，善于解決問題；
6、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
高新區(qū)合歡街紅瑞路交叉口鄭州千味央廚食品股份有限公司
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河南卓聘企業(yè)信息咨詢有限公司
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尹女士/招聘經(jīng)理
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鄭州千味央廚食品股份有限公司鄭州千味央廚食品股份有限公司成立于2012年，于2021年9月份主板上市，股票代碼001215，現(xiàn)有上海、河南兩大研發(fā)中心，東北，華東，華北等五個生產(chǎn)基地。千味央廚先后成為漢堡王、賽百味等全球知名連鎖；真功夫、永和大王、呷哺呷哺等中式連鎖企業(yè)速凍米面核心供應(yīng)商。從餐飲酒樓，到家庭餐桌，有餐飲，就有千味央廚。千味央廚以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，嚴(yán)選優(yōu)質(zhì)食材，嚴(yán)控食品安全，確保每一餐都可安心享用。根據(jù)不同餐飲場景的廚房條件，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，讓烹飪的過程更簡單，以專業(yè)大廚的標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出專業(yè)大廚的出品。千味央廚——以專業(yè)引領(lǐng)餐飲產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展！
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