人事工作
組織起草公司有關(guān)人力資源部相關(guān)管理制度,工作計(jì)劃管理、 招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理(部門內(nèi)部員工績(jī)效考核、面談、改進(jìn))培訓(xùn)管理(每月組織部門內(nèi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn))
行政工作
1、負(fù)責(zé)修訂完善公司行政部?jī)?nèi)部流程與制度,主持部門內(nèi)部建設(shè)工作,組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù);做好員工管理
2、組織提交采購(gòu)辦公用品/設(shè)備,做好其成本預(yù)算和控制
3、組織、安排、協(xié)調(diào)公司行政辦公會(huì)、及各類會(huì)議
4、負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件維護(hù)、辦理
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息,照片、文字、影音資料,及時(shí)編寫公司大事記和歷史沿革,及時(shí)做好網(wǎng)站更新
6、管理公司各種公章、合同章,并按公司規(guī)定履行簽字及蓋章手續(xù)
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門工作
其他要求:工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性清晰,具親和力、有戰(zhàn)略眼光
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼