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    更新于 12月13日

    新能源汽車(chē)頭部品牌多門(mén)店,招聘銷(xiāo)售顧問(wèn)、主管,全額社保公積金,無(wú)責(zé)6K-15K+銷(xiāo)售提成,13薪

    8千-1.5萬(wàn)·13薪
    • 南昌青云譜區(qū)
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招100人

    職位描述

    銷(xiāo)售地產(chǎn)銷(xiāo)售教培門(mén)店銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜新車(chē)二手車(chē)豪華品牌新勢(shì)力品牌自主品牌
    銷(xiāo)售主管:
    崗位職責(zé):
    1、支持團(tuán)隊(duì)的用戶發(fā)展及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)銷(xiāo)售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),在確保完成個(gè)人目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)成的同時(shí),支持和幫助團(tuán)隊(duì)增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量,確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成;
    2.、支持銷(xiāo)售流程的精細(xì)化管理提升及團(tuán)隊(duì)人員賦能:帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員,幫助團(tuán)隊(duì)包括但不限于LCTOD的流程精細(xì)化管理,包括線索跟進(jìn)、試駕組織和“臨門(mén)一腳”訂單鎖定促成;
    3、督促和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員參加培訓(xùn)、進(jìn)行知識(shí)分享等方式提升銷(xiāo)售能力;
    崗位要求:
    1、認(rèn)同和踐行“真誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、遠(yuǎn)見(jiàn)、行動(dòng)”的價(jià)值觀、工作方式,認(rèn)可公司服務(wù)理念,愿意和公司共同長(zhǎng)期發(fā)展;
    2.、2 年以上零售、行業(yè)/大客戶銷(xiāo)售、顧問(wèn)式銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車(chē)/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
    3、較強(qiáng)的目標(biāo)感、信念感及執(zhí)行力,能夠帶動(dòng)和感染團(tuán)隊(duì)伙伴愉快地做好用戶發(fā)展和用戶服務(wù)工作;
    4、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
    5、有良好的用戶服務(wù)意識(shí),踐行用戶企業(yè)的理念,傳遞公司品牌價(jià)值;
    銷(xiāo)售顧問(wèn):
    崗位職責(zé):
    1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行品牌價(jià)值觀;
    2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
    3、銷(xiāo)售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷(xiāo)售并向客戶交付車(chē)輛;
    4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有車(chē)主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車(chē)主品牌粘性;
    5、市場(chǎng)/用戶開(kāi)拓:開(kāi)拓潛在客戶,與市場(chǎng)同事合作,開(kāi)展店外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
    崗位要求:
    1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
    2、三年以上零售、行業(yè)銷(xiāo)售、大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車(chē)/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
    3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
    4、認(rèn)可品牌的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
    5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;
    6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    年終獎(jiǎng),股權(quán)分紅

    工作地點(diǎn)

    樂(lè)道汽車(chē)(王府井購(gòu)物中心A館店)全南昌多門(mén)店可安排

    職位發(fā)布者

    楊先生/招聘主管

    剛剛活躍
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    宜昌添才翰格科技有限公司成立于2014年,隸屬于上海翰格咨詢(xún)分公司。主要服務(wù)于中國(guó)知名高科技企業(yè)。憑借全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)大的行業(yè)資源,以及豐富的本土化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),翰格在極短的時(shí)間內(nèi),為中國(guó)知名企業(yè)以及世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供了企業(yè)人事組織架構(gòu)、高端人才咨詢(xún)、RO、行業(yè)調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等解決方案。宜昌翰格是一家非常有朝氣的公司,這里有經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者,亦有年輕有為的后起之秀。我們是宜昌互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)的先行者,目前我們?nèi)匀鄙俅罅烤⑷瞬?/div>公司主頁(yè)
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