崗位職責:
1、嚴格審核人事部提報的作業(yè)員工資計算的有關(guān)憑證;
2、嚴格審核人事部提報的作業(yè)員薪資情況表,并形成當月人員的工資發(fā)放表;
3、負責薪酬和績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析匯總;
4、負責員工工資事宜查詢和解釋;
5、完成本部門安排的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學、財務(wù)、審計專業(yè)相關(guān),其中2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)財務(wù)會計、內(nèi)部控制體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審計;
3、具有熟練的計算機運用技巧,熟悉常用的辦公軟件、ERP系統(tǒng)等;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,原則性與責任心強,學習能力較強,能承受一定的工作壓力。