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任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；

2.3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉勞動法、勞動合同法相關(guān)知識；

4. 熟練操作辦公軟件；

5. 具備企業(yè)行政管理，文件管理方面的知識和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力。

6. 具備禮儀知識，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會議以及客人接待工作。

7. 持C1證及以上，無犯罪、酗酒史。

崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)處理人事行政的一些日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)員工的入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)月底員工的考勤匯總統(tǒng)計(jì)、房租、水電氣費(fèi)統(tǒng)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)辦理辦公用品的訂購及庫存管理、發(fā)放領(lǐng)用登記、使用統(tǒng)計(jì)等工作以及辦公區(qū)域管理。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各項(xiàng)企業(yè)文化工作的推進(jìn)溝通表達(dá)好，性格溫和、熱情、大方，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、主動性強(qiáng)。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)一般的行政公文，行政活動，會議等相關(guān)文件的校對工作。

8、 負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并將情況及時(shí)反映給上級領(lǐng)導(dǎo)。

9、組織公司各種會議，提前做好人員確認(rèn)，資料準(zhǔn)備，信息傳達(dá)等前期工作。

薪資福利：

單休、月薪：5000-6000元，公司購買社保