崗位職責:
1、 負責學員管理、班級維護;
2、 負責教研材料的準備和整理;
3、 負責跟進課程進度、監(jiān)督課程質量、反饋課程建議;
4、 及時反饋學員的投訴、建議等信息給相關部門;
5、 做好上傳下達及信息、資訊傳達工作;
6、 處理主管交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷;擔任過院級、校級干部者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、語言表達能力強;
3、性格積極向上,團隊合作意識強;
4、工作主動性強,耐心細致,有責任心;
5、有敏銳、獨到的觀察力和策劃、組織能力,具有開拓創(chuàng)新精神;
6、有同崗位或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
7、根據工作需要可以在省內出差。
薪資福利
1、薪酬待遇:月均4000-7000元左右,包含基本薪資、績效獎金、各類津貼、補助等; 經驗及能力突出者可競聘管理崗位;
2、基本福利:每月6天調休、轉正上五險、法定節(jié)假日帶薪休假(值班有補助)、發(fā)放工作手機等
3、補充福利: 不定期團建旅游等
4、帶薪培訓:試用期間帶薪培訓,提高專業(yè)技術能力;定期組織在職培訓,不斷提升專業(yè)素質。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、五險、出差補貼