崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)山西省內(nèi)教師招聘考情,熟悉公司課程體系和價格,能結(jié)合學(xué)生情況為其匹配最合適的課程。
2、負(fù)責(zé)通過接聽學(xué)員熱線、接待來訪人員、微信qq交流等方式進行咨詢服務(wù),挖掘?qū)W員的考試和報班意向,做好轉(zhuǎn)化工作,完成銷售業(yè)績。
3、做好學(xué)員維護,同時擴充自己的專業(yè)知識,定期參加專業(yè)技能培訓(xùn)等。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,有過教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售經(jīng)驗者可放寬至大專;
2、了解教師招聘課程,但無考試意向;
3、能吃苦,想賺錢,并熱愛教育行業(yè);
4、具有良好的溝通、表達及應(yīng)變能力;
5、有優(yōu)良的職業(yè)操守和合作意識;
6、根據(jù)工作情況可在省內(nèi)出差。
工作流程:
學(xué)習(xí)考情和課程知識→現(xiàn)場、電話或微信接待咨詢→了解學(xué)員意向,提供專業(yè)服務(wù)→完成銷售業(yè)績
崗位晉升:
1、職位晉升: 課程顧問-二級主管-部門主管
2、薪資晉升:底薪隨年資每年遞增
薪資福利
1、薪酬待遇:月均4000-8000元左右,包含基本薪資、業(yè)績提成、年終獎金、出差補助等; 經(jīng)驗及能力突出者可競聘管理崗位;
2、基本福利:每月6天調(diào)休、法定節(jié)假日帶薪休假(值班有補助)、工作滿一年者可上五險、發(fā)放工作手機等
3、補充福利: 不定期團建旅游等
4、帶薪培訓(xùn):試用期間帶薪培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)能力;定期組織在職培訓(xùn),不斷提升專業(yè)素質(zhì)。