崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃,建立合理有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;
2.負(fù)責(zé)招聘的實(shí)施,并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估;
3.具備良好的識(shí)別人才的能力,能運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行人才的識(shí)別;
4.具備良好的分析能力,能透過(guò)問(wèn)題的表象發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源;
5.負(fù)責(zé)到各個(gè)高校進(jìn)行校園進(jìn)行招聘。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造行業(yè)優(yōu)先;
2.具備有良好的口才和表達(dá)能力;
3.具備抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)
鄭州
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