職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
主要職責：
1.經營管理：
根據項目經營目標，統(tǒng)籌項目全景計劃和年度經營計劃的編制和督辦落實，協助項目總做好委托方關系維護； 2.本體規(guī)劃：
a.負責建立項目本體、行政、運營等相關制度標準；
b.負責編制項目組織架構和人員編制，制定項目年度管理費用預算、招聘計劃、培訓計劃，落實各部門分工及職責；
3.招聘管理：
a.負責項目團隊組建及缺編崗位及時補充；
b.負責人員甄選、背調，建立招聘臺賬及人才地圖；
a.依據項目年度培訓計劃，組織項目進行培訓并確保培訓完成率；
4.培訓管理：
a.依據項目年度培訓計劃，組織項目進行培訓并確保培訓完成率；
b.組織員工進行各類培訓，定期進行人才盤點，制定人才培養(yǎng)計劃并有效實施；
c.定期組織項目企業(yè)文化類培訓，組織項目積極參加集團企業(yè)文化類活動，負責項目團隊的”綠化“工作；
5.績效管理：
依據平臺公司績效管理標準并結合項目年度經營計劃，實施項目績效考核和結果應用；
6.人事運營：
a.負責員工考勤管理、薪酬福利核發(fā)、社保公積金和商業(yè)保險管理；
b.負責員工個人信息及相關人事檔案的建立和維護；
c.負責項目員工入職、轉正、調動、離職流程的合規(guī)性與及時性管理，負責勞動合同及員工檔案管理；
d.負責建立積極的員工關系，實施員工面談和五一座談會，組織策劃各類員工關愛活動，確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度；
7.運營督辦：
a.負責建立項目管理審批權限并宣貫組織項目各類經營會議組織，編制會議紀要和重點事項督辦；
b.負責項目各類運營系統(tǒng)維護及報表提報，負責項目大事紀、運營計劃系統(tǒng)的編制與維護；
c.負責項目合同履約及風險防空，做好風控檔案的收集整理與臺賬管理；
8.行政管理：
負責項目辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品、車輛管理、食堂管理、公文管理、檔案管理、固定資產、外聯接待等行政事務管理；
9.委托方維護：
協助負責綠城派駐團隊與委托方間的關系建立與維護，確保委托方滿意度，協助項目代建費的收取；
任職基本要求：
1.教育背景：本科及以上學歷人力資源、心理學、管理類等相關專業(yè)；
2.工作經驗：6年相關專業(yè)工作經驗，4年房企經驗；
3.社會專業(yè)資格：一級/二級人力資源管理師；
4.勝任能力：
業(yè)務知識：熟悉房地產項目開發(fā)流程及行業(yè)相關政策法規(guī)，了解房地產運營管理、團隊管理相關知識；
業(yè)務技能：熟悉使用各類辦公軟件，PPT、Excel需擅長；
核心能力：具備較強應變抗壓、服務意識及高效執(zhí)行的能力，在項目建設階段以業(yè)務為導向開展工作，并做好目標管理及授權委任，以始為終，成就他人；
個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質，親和力好，應變抗壓力強，優(yōu)秀的時間管理及目標管理能力，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質、信任、效益、分享”核心價值觀。
工作地點
綠城·燕語桃源
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李平/人事經理
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綠城北方建設管理有限公司綠城管理集團綠城中國全資子集團房地產開發(fā)代建4.0體系開創(chuàng)者中國房地產開發(fā)代建行業(yè)的領軍企業(yè)依托綠城7年輕資產模式的實踐，目前管控項目達176個，是中國最具規(guī)模與實力的房地產開發(fā)全產業(yè)鏈服務商（截止2017年12月31日）綠城北方建設管理有限公司2011年成立，為隸屬于綠城管理集團的北方區(qū)域平臺公司堅持品質、信任、效益、分享的理念，致力于提供房地產全程委托開發(fā)管理服務，以管理創(chuàng)造價值所屬項目集中于京津冀、山東、陜西、江蘇等地區(qū)
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