·負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和匯總公司各部門招聘需求,并做好分析、審核、把控;
·負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定,并組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作;
·負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù),建立和優(yōu)化渠道體系,并做到持續(xù)創(chuàng)新;
·負(fù)責(zé)對(duì)候選人初試,并協(xié)調(diào)用人部門進(jìn)行復(fù)試、終試。
·負(fù)責(zé)人員的錄用溝通、錄用審批、薪酬談判、入職安排和入職跟蹤;
·負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估,招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,制作和維護(hù)招聘報(bào)表。
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