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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司行政、人力資源管理體系，建立優(yōu)化行政、人力資源管理制度流程，督導(dǎo)公司子公司綜合部的工作；

3、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

4、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、10年以上行政人事工作經(jīng)驗，5年以上部門管理經(jīng)驗，有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施執(zhí)行的能力；有親和力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及責(zé)任心；

5、能夠接受省內(nèi)出差。