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面試流程：HR-供應鏈總監(jiān)-總經(jīng)辦分管領導

工作目標：組織執(zhí)行所管轄職責范圍內(nèi)規(guī)章制度和作業(yè)程序，實現(xiàn)公司生產(chǎn)任務，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

工作職責：

1. 參與制造中心車間管理與決策，制定制造中心車間生產(chǎn)目標，負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)作業(yè)計劃；

2. 合理調(diào)配各車間人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率；

3. 負責制定部門年度工作計劃，完成年度任務目標；

4. 領導制定制造中心年度工作計劃，制定各車間重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施；

5. 負責制造中心管理工作，建立公司高效的生產(chǎn)管理團隊，組織制定技術管理規(guī)程、技術標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施；

6. 領導組織技術規(guī)劃工作，創(chuàng)新，并負責監(jiān)督實施，控制各車間生產(chǎn)成本，降低公司運營成本；

7. 統(tǒng)計分析車間每日生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；

8. 及時統(tǒng)計制造中心車間料況及數(shù)量，確保車間無呆滯物料；

9. 統(tǒng)合相關資源(設備、人員、治具、耗材)，與必要時提出需求；

10. 負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見；

11. 組織制定生產(chǎn)管理、工藝流程、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況；

12. 負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；

13. 完成上級交辦的其他任務。

勝任條件：

1. 大專及以上學歷；

2. 具備7年以上生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗，負責過千人規(guī)模工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3. 有生產(chǎn)運營及生產(chǎn)計劃，精益生產(chǎn)， 降本增效等相關經(jīng)驗；

4. 降低不良率及復工生產(chǎn)，嚴控生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率；

5. 具備一線溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力。