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工作職責：

1、負責外貿(mào)中心招聘全流程推動，包括但不限于招聘配置，需求澄清，人才畫像繪制，交付，面試等；

2、招聘需求滾動刷新，招聘計劃編制，主導面試流程，對候選人綜合素質(zhì)做評估；

3、招聘漏斗繪制，在交付中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

4、offer談判，管理候選人關系，做好保溫工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語可以作為工作語言，人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、了解人力資源工作流程，熟悉面試方法及技巧；

3、熟悉使用各類招聘網(wǎng)站的操作以及維護；

4、熟練操作office辦公軟件的操作，有人力資源系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、有較強的溝通表達與團隊協(xié)作能力，原則性強；

6、執(zhí)行能力強，有5年以上專職招聘模塊工作經(jīng)驗；