職位描述
生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)質(zhì)量管理汽車質(zhì)量管理
崗位職責(zé)：
職位福利：包吃、包住、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)
1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行
2、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保市場(chǎng)交付
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率
4、主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量
5、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施
6、指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，經(jīng)常性開(kāi)展安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生
8、車間員工管理、提升效率、控制成本
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（汽車行業(yè)優(yōu)先）
2、具備行業(yè)相關(guān)知識(shí)技能、有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力
3、能夠熟練使用辦公軟件、熟練掌握文檔編寫、表格制作
4、具備良好的組織能力、溝通能力
5、具備車間文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員梯隊(duì)培養(yǎng)的能力
6、具備統(tǒng)計(jì)和分析車間各種數(shù)據(jù)的能力
7、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力
8、具備較強(qiáng)的總結(jié)表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)
職位福利：包吃、包住、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
納百川分泰路59號(hào)（納百川控股有限公司）
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職位發(fā)布者
陳可培/人事經(jīng)理
立即溝通
納百川新能源股份有限公司
于1998年進(jìn)入熱管理行業(yè)，2007年成立納百川新能源股份有限公司，集研發(fā)、銷售、生產(chǎn)為一體。公司致力于加快科技創(chuàng)新，為新能源行業(yè)提供高效解決方案。核心業(yè)務(wù)涉足領(lǐng)域?yàn)樾履茉雌噭?dòng)力電池?zé)峁芾怼?chǔ)能電池?zé)峁芾砑叭加推噭?dòng)力系統(tǒng)熱管理。
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