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    更新于 今天

    礦山地質(zhì)工程師

    1.3萬(wàn)-1.5萬(wàn)

    職位描述

    礦山地質(zhì)
    一、主要崗位職責(zé):
    1、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)及礦山地質(zhì)技術(shù)規(guī)程、規(guī)定,監(jiān)督礦產(chǎn)資源的合理開(kāi)采和利用;
    2、 調(diào)查收集施工項(xiàng)目的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和礦床地質(zhì)資料,整理、編繪并提交地質(zhì)成果;
    3、 根據(jù)施工實(shí)際揭露的地質(zhì)情況,重新圈定礦體,并對(duì)照業(yè)主提供的原始地質(zhì)資料,分析變化對(duì)施工造成的影響;
    4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中地質(zhì)工程的有關(guān)記錄及簽證工作,參與編制竣工技術(shù)資料;
    5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的取樣、加工、化驗(yàn)及成果檢驗(yàn),及時(shí)填繪礦山地質(zhì)圖件和臺(tái)帳;
    6、 及時(shí)提供地質(zhì)資料,積極配合采礦專業(yè)人員進(jìn)行采準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)和采礦單體設(shè)計(jì);
    7、 及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行地質(zhì)儲(chǔ)量及保有礦量的計(jì)算,參與損失和貧化管理;
    8、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
    二、任職資格要求:
    1、地質(zhì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、具有一定的計(jì)算機(jī)水平,熟練使用主流礦業(yè)軟件;
    3、持地質(zhì)助理工程師職稱,地質(zhì)中級(jí)職稱或以上優(yōu)先考慮;
    4、身體健康,為人誠(chéng)正,具較強(qiáng)大局觀,服從公司整體工作安排,適應(yīng)礦山一線工作與生活。

    工作地點(diǎn)

    中原礦業(yè)有限公司項(xiàng)目部

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    職位發(fā)布者

    李笑盈/人事主管

    昨日活躍
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    公司Logo浙江建輝礦建集團(tuán)有限公司
    浙江建輝礦建集團(tuán)有限公司總部位于浙江省會(huì)杭州,注冊(cè)資本壹億元人民幣,具有礦山工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、營(yíng)業(yè)性爆破資質(zhì),隸屬于浙江建輝投資集團(tuán)。公司自創(chuàng)立以來(lái),堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展的理念,采用科學(xué)的工藝技術(shù),引進(jìn)先進(jìn)的施工設(shè)備,打造優(yōu)秀的管理和施工團(tuán)隊(duì),歷經(jīng)二十年的磨礪,逐漸成長(zhǎng)為頗具潛力的生態(tài)礦山建設(shè)服務(wù)商。企業(yè)愿景:“做最好的礦建公司”。企業(yè)使命:“讓更多的人因‘建輝’的存在而受益”。企業(yè)核心價(jià)值觀:“誠(chéng)信、責(zé)任、精細(xì)、共贏”企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:“以資源為依托,以客戶期望為動(dòng)力,以管理創(chuàng)新為基礎(chǔ),以共贏為宗旨”。以人為本和精誠(chéng)合作體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任和追求。一直以來(lái),通過(guò)企業(yè)精神的不斷踐行,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和技術(shù)實(shí)力得到很大提升,先后引進(jìn)了門類齊全、重型先進(jìn)礦山工程設(shè)備服務(wù)施工,并積極探索采用智能化、遠(yuǎn)程化、無(wú)人化設(shè)備。近年來(lái),公司與紫金礦業(yè)、新疆有色、青海地礦、天寶集團(tuán)、天高集團(tuán)、中金集團(tuán)、洛鉬集團(tuán)、比優(yōu)集團(tuán)、云南銅業(yè)等大型礦業(yè)集團(tuán)建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,在新疆、廣東、青海、山東、陜西、安徽、內(nèi)蒙、貴州、河南、云南等地區(qū)同時(shí)開(kāi)展大型礦建工程項(xiàng)目,承接的礦山開(kāi)拓工程、采掘工程、邊坡治理、隧道等工程均獲得了業(yè)主單位和當(dāng)?shù)卣块T好評(píng),取得了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境,公司管理不斷提升,借助項(xiàng)目部即時(shí)登錄的用友財(cái)務(wù)及 ERP軟件、0A辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)等管理工具,建立了項(xiàng)目規(guī)范化管理、內(nèi)部考核等管理體系,發(fā)揮了總部的中樞功能。同時(shí)公司不斷夯實(shí)基礎(chǔ),加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度,公司現(xiàn)有員工近 2000人,各類專業(yè)技術(shù)管理人員近 600人,其中中高級(jí)以上專業(yè)工程師 160余人,一、二建等各類專業(yè)注冊(cè)人員達(dá) 60人。公司始終以安全為本,以安全教育和狠抓安全管理為手段,創(chuàng)新性制作了礦山通用安全和專業(yè)工種的系列安全教育動(dòng)漫片,建立了建輝學(xué)院兼具安全教育基礎(chǔ)知識(shí)及測(cè)試 APP模塊,建立了智慧礦山 BIM項(xiàng)目綜合管理軟件系統(tǒng)。公司通過(guò)了安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo),始終以工程安全、質(zhì)量、效益為抓手,把為客戶服務(wù)好為己任,順勢(shì)而為,一如既往的創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程,為礦山建設(shè)盡綿薄之力。
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