職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源部負責人完善和優(yōu)化薪酬績效管理制度，確保薪酬績效管理工作的規(guī)范性和有效性；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展技術(shù)崗和職能崗的招聘，并協(xié)助開發(fā)完善招聘渠道，突破關(guān)鍵崗位的招聘瓶頸；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時完善優(yōu)化各部門績效考核方案及個人考核指標；
4、負責各部門績效考核監(jiān)督與實施，負責公司薪酬核算及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、薪酬績效經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的抗壓能力、邏輯思維能力和高效的執(zhí)行力；
4、親和力較好，善于溝通，且有一定的責任心；
1、協(xié)助人力資源部負責人完善和優(yōu)化薪酬績效管理制度，確保薪酬績效管理工作的規(guī)范性和有效性；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展技術(shù)崗和職能崗的招聘，并協(xié)助開發(fā)完善招聘渠道，突破關(guān)鍵崗位的招聘瓶頸；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時完善優(yōu)化各部門績效考核方案及個人考核指標；
4、負責各部門績效考核監(jiān)督與實施，負責公司薪酬核算及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、薪酬績效經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的抗壓能力、邏輯思維能力和高效的執(zhí)行力；
4、親和力較好，善于溝通，且有一定的責任心；
工作地點
皇姑區(qū)巴山路48-2號
相似職位
- 人事專員3千-4千
沈陽 - 沈河
沈陽必勝榮物業(yè)管理有限公司 - 人事招聘專員3千-5千
沈陽 - 和平
沈陽菲躍文化傳媒有限公司 沈陽 - 沈河
沈陽燃點科技有限公司- 人事實習(xí)生1千-2千
沈陽 - 鐵西
國藥集團遼寧省醫(yī)療器械有限公司 - 綜合專員3千-4千
沈陽 - 沈北
沈陽嘉越電力科技有限公司 - 綜合辦助理4千-6千
沈陽 - 沈北
斯特透平科技(北京)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
金麒麟新能源股份有限公司金麒麟新能源股份有限公司（以下簡稱“金麒麟”）于2005年成立，十余載堅守初心、持續(xù)創(chuàng)新，作為國內(nèi)領(lǐng)先的基于增量配電網(wǎng)構(gòu)建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務(wù)商，可助力政府科學(xué)推進“增量配電網(wǎng)+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式，助推當?shù)卣蛟斓蛢r綠電洼地，構(gòu)建新型電力循環(huán)經(jīng)濟，為政府招商賦能。公司投資1.8億元，以“一部三中心”（分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運營管理中心、配電網(wǎng)智慧綜合能源調(diào)度服務(wù)中心、零碳產(chǎn)業(yè)建設(shè)實踐中心）的布局模式，建設(shè)了東北首家、全國領(lǐng)先的集研發(fā)、智能運維、數(shù)據(jù)管理、配網(wǎng)調(diào)度服務(wù)為一體的金麒麟零碳研發(fā)運營調(diào)度中心，用于服務(wù)公司在遼寧西部、吉林北部，以及內(nèi)蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務(wù)市場。金麒麟作為國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，深知人才和技術(shù)儲備的重要性，每年研發(fā)投入超過3000萬元，用以進行新技術(shù)方案的改進和完善，加強科技研發(fā)的同時金麒麟十分注重成果轉(zhuǎn)化，在同等的風光條件下，金麒麟通過智能化管理、智慧化調(diào)度運營，承建的項目具備更高的發(fā)電效率，創(chuàng)造更多價值。
公司主頁