職位描述
職能崗位招聘技術崗位招聘培訓
崗位職責：
1、主負責招聘計劃及各部門人員需求，完成招聘全流程工作，建立人員選拔和儲備機制；
2、員工關系入離職調轉手續(xù)跟蹤辦理，及時更新員工花名冊等；
3、對業(yè)務支持進行日常監(jiān)督，包括人事檔案管理、考勤管理等；
4、負責人才發(fā)展項目，線上以及線下定期培訓，包括新員工入職培訓以及業(yè)務培訓的組織和跟進；
5、督促所負責團隊企業(yè)文化落地，定期組織員工溝通，建立員工與公司的溝通紐帶；
1、主負責招聘計劃及各部門人員需求，完成招聘全流程工作，建立人員選拔和儲備機制；
2、員工關系入離職調轉手續(xù)跟蹤辦理，及時更新員工花名冊等；
3、對業(yè)務支持進行日常監(jiān)督，包括人事檔案管理、考勤管理等；
4、負責人才發(fā)展項目，線上以及線下定期培訓，包括新員工入職培訓以及業(yè)務培訓的組織和跟進；
5、督促所負責團隊企業(yè)文化落地，定期組織員工溝通，建立員工與公司的溝通紐帶；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或心理學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年以上人力資源相關工作經驗；
3、能熟練的掌握各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程及法律法規(guī)；
4、善于溝通、執(zhí)行力強、具有較強的親和力；
5、熟練使用office辦公軟件；
1、本科及以上學歷，人力資源或心理學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年以上人力資源相關工作經驗；
3、能熟練的掌握各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程及法律法規(guī)；
4、善于溝通、執(zhí)行力強、具有較強的親和力；
5、熟練使用office辦公軟件；
工作地點
金麒麟新能源股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
三日內活躍立即溝通
金麒麟新能源股份有限公司金麒麟新能源股份有限公司（以下簡稱“金麒麟”）于2005年成立，十余載堅守初心、持續(xù)創(chuàng)新，作為國內領先的基于增量配電網構建新型電力系統(tǒng)的全鏈條服務商，可助力政府科學推進“增量配電網+新能源+儲能+氫能+新工業(yè)”的互促發(fā)展模式，助推當?shù)卣蛟斓蛢r綠電洼地，構建新型電力循環(huán)經濟，為政府招商賦能。公司投資1.8億元，以“一部三中心”（分別為新能源科技研發(fā)部、新能源智慧大數(shù)據(jù)運營管理中心、配電網智慧綜合能源調度服務中心、零碳產業(yè)建設實踐中心）的布局模式，建設了東北首家、全國領先的集研發(fā)、智能運維、數(shù)據(jù)管理、配網調度服務為一體的金麒麟零碳研發(fā)運營調度中心，用于服務公司在遼寧西部、吉林北部，以及內蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業(yè)務市場。金麒麟作為國家高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)，深知人才和技術儲備的重要性，每年研發(fā)投入超過3000萬元，用以進行新技術方案的改進和完善，加強科技研發(fā)的同時金麒麟十分注重成果轉化，在同等的風光條件下，金麒麟通過智能化管理、智慧化調度運營，承建的項目具備更高的發(fā)電效率，創(chuàng)造更多價值。
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