職位描述:
1、執(zhí)行總部人力資管理制度,在子公司負(fù)責(zé)人及主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展人力資源管理工作,協(xié)助制定和完善子公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、完成公司年度員工人力成本預(yù)算,將目標(biāo)分解到月度并進(jìn)行跟蹤;
4、各類(lèi)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交總部或相關(guān)部門(mén);
5、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,組織績(jī)效面談;
6、員工各項(xiàng)福利的審核與管理:
7、員工五險(xiǎn)一金的繳納核算、商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,擁有人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)