一、職位概述
我們正在尋找一位積極主動(dòng)、對(duì)人力資源管理充滿熱情的實(shí)習(xí)生加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為人力資源部的一員,你將有機(jī)會(huì)深入了解人力資源的各個(gè)模塊,包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績(jī)效管理等。你將與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,參與日常人力資源運(yùn)營(yíng),并支持部門(mén)的各項(xiàng)項(xiàng)目和活動(dòng)。
二、主要職責(zé)
- 招聘支持:協(xié)助發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,以及跟進(jìn)候選人狀態(tài)。
- 員工入職與離職管理:協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù),包括準(zhǔn)備入職文件、安排培訓(xùn)等;同時(shí),處理員工離職流程,確保順利交接。
- 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),包括準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、安排場(chǎng)地、通知參與者等。
- 員工關(guān)系:參與員工滿意度調(diào)查,協(xié)助解決員工問(wèn)題,促進(jìn)良好的員工關(guān)系。
- 績(jī)效管理:協(xié)助收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效評(píng)估提供支持。
- 其他任務(wù):根據(jù)需要,完成上級(jí)分配的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
三、任職要求
- 學(xué)歷背景:在校大學(xué)生或研究生,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 技能要求:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效處理人際關(guān)系;熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 工作經(jīng)驗(yàn):有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是人力資源相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
- 個(gè)人品質(zhì):積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作;具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同背景的人有效溝通。
四、工作時(shí)間與薪資
- 工作時(shí)間:每天8小時(shí),雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
- 薪資待遇:簽約實(shí)習(xí)3000-4000元/月,寒暑假等非簽約實(shí)習(xí)1200-2000元/月,包食宿,享受傳統(tǒng)節(jié)假日福利。