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    更新于 12月30日

    人力資源主管

    8千-1.2萬(wàn)
    • 常州武進(jìn)區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

    職位描述

    績(jī)效管理招聘員工關(guān)系

    崗位職責(zé):

    1. 招聘與配置:

      • 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃。
      • 拓展并維護(hù)各類招聘渠道,確保人才供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。
      • 組織實(shí)施招聘活動(dòng),包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知。
      • 建立并優(yōu)化人才儲(chǔ)備機(jī)制,滿足公司長(zhǎng)期發(fā)展需要。
    2. 培訓(xùn)與發(fā)展:

      • 分析員工培訓(xùn)需求,制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。
      • 組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果。
      • 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
    3. 績(jī)效管理:

      • 協(xié)助制定和完善公司績(jī)效考核體系和激勵(lì)機(jī)制。
      • 組織實(shí)施各部門及員工的績(jī)效考核,提供反饋和指導(dǎo)。
      • 分析績(jī)效結(jié)果,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)組織績(jī)效提升。
    4. 薪酬福利管理:

      • 參與制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。
      • 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
      • 管理員工福利計(jì)劃,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
    5. 員工關(guān)系:建立和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,維護(hù)良好工作氛圍。

    6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:

      • 確保人力資源管理過(guò)程符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
      • 建立并執(zhí)行人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。
    7. 其他職責(zé):

      • 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
      • 持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

    任職要求:

    1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

    2.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年以上擔(dān)任人力資源主管職務(wù)。

    3.專業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)務(wù)。

    4.技能要求:

      • 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力。
      • 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
    • 個(gè)人品質(zhì):誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

    工作地點(diǎn)

    HERO PETER超級(jí)彼得

    職位發(fā)布者

    杜先生/經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo立華股份公司標(biāo)簽
    江蘇立華牧業(yè)股份有限公司成立于1997年6月,是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一身、以優(yōu)質(zhì)畜禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的一體化農(nóng)業(yè)企業(yè),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。公司總注冊(cè)資本超45980萬(wàn)元,總資產(chǎn)近137億元。下設(shè)全資子公司60余家,范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西等十余個(gè)省份。公司現(xiàn)有員工近8000人,其中大專文化以上技術(shù)人員1000余人,含博士10余名、碩士100多名,中高級(jí)職稱者40多人,長(zhǎng)期從事研發(fā)的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作,2004年共建江蘇省優(yōu)質(zhì)禽工程技術(shù)研究中心,2007年成立江蘇省農(nóng)科院立華家禽研究所,2012年獲得江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地授牌,2021年成立了立華南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司。2019年2月18日,公司正式在深交所掛牌上市,股票簡(jiǎn)稱“立華股份”,股票代碼“300761”,成為江蘇省首家上市的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、常州市首家上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司自主培育的當(dāng)代草雞優(yōu)良品種“雪山雞”于1999年投放市場(chǎng),先后通過(guò)了江蘇省畜牧品種審定委員會(huì)和國(guó)家畜禽遺傳資源委員會(huì)審定,成為畜禽新品種(配套系)中的一員,是畜牧業(yè)優(yōu)良推廣品種。2018年通過(guò)了“江南白鵝”新品種(配套系)的審定,2021年又通過(guò)了“花山雞”新品種(配套系)的審定。公司自創(chuàng)建以來(lái),始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、規(guī)范”的經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)“精誠(chéng)合作,共同富裕”的企業(yè)精神。從2000年開始實(shí)行“公司+農(nóng)戶”的運(yùn)行模式,2002年組建合作社,并異地創(chuàng)辦子公司,大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,帶動(dòng)廣大農(nóng)民致富。2022年,公司上市優(yōu)質(zhì)肉雞約4.07億只,豬56.44萬(wàn)頭,商品鵝142.43萬(wàn)只,銷售收入144.47億元,為合作農(nóng)戶創(chuàng)收超13億元。未來(lái),我們將用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,保持技術(shù)與管理的不斷進(jìn)步,緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)這條主線,以食品安全為準(zhǔn)則,逐步向上下游領(lǐng)域延伸,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展成為一個(gè)涵蓋家禽育種、孵化、生態(tài)養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術(shù)研究等多業(yè)并舉的優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家龍頭企業(yè)。
    公司主頁(yè)
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