崗位職責(zé):(公司業(yè)務(wù)拓展新增崗位)
1、員工入職手續(xù)、辭職手續(xù)和勞動(dòng)合同的簽訂及維護(hù);
2、員工檔案(花名冊(cè))的更新及員工各類帶薪休假的臺(tái)賬登記;
3、員工考勤管理及審核;
4、員工社保的辦理、生育險(xiǎn)及工傷險(xiǎn)報(bào)銷的經(jīng)辦;
5、人事部相關(guān)檔案的保管;
6、協(xié)助店鋪人員招聘;
7、協(xié)助各個(gè)店鋪社保費(fèi)用的核算;
8、人事相關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)維護(hù);
9、物資庫房日常領(lǐng)用及管理;
10、食堂日常工作的協(xié)助跟進(jìn)及辦公室日常的管理;
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、有從事過大型零售行業(yè)3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡:27歲--38歲;
3、工作積極,做事細(xì)心,領(lǐng)悟性、應(yīng)變能力;
4、有一定的跨部門工作的協(xié)助性及較強(qiáng)的溝通能力;
5、有一定的社保相關(guān)費(fèi)用的核算能力;
6、熟知相關(guān)用工法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出國游、定期團(tuán)建 、月休8天