崗位職責(zé):
1統(tǒng)籌公司名管理平臺(tái)關(guān)鍵KPI的數(shù)據(jù)
2數(shù)據(jù)整理匯總,檢查監(jiān)督與分析
3.跟進(jìn)與協(xié)助各管理平臺(tái)指標(biāo)達(dá)成分析與改進(jìn)
4.制作經(jīng)營管理組織績效報(bào)告
5.定期組織類會(huì)議活動(dòng),如績效指標(biāo)檢討大會(huì)等
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/工業(yè)工程/人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有一定企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)管理的經(jīng)驗(yàn)
3.有3-5年IE程師或HR績效管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析的能力
5.性格開朗外向,工作積極主動(dòng),溝通與表達(dá)能力較好