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要求要有招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間：長白班！ 室內(nèi)！
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語音富有感染力；
2、對(duì)服務(wù)工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3、能吃苦耐勞，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)打電話經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:早9晚6
薪資范圍：5000-8000元/月
發(fā)薪日：22日
底薪：2360-3310元/月。
平時(shí)加班按1.5倍為20.35-28.54元/小時(shí)
周末加班按2倍為27.13-38.05元/小時(shí)
法定節(jié)假日按3倍為40.69-57.07元/小時(shí)。
崗位職責(zé)及薪資和職位發(fā)布的一致，可以先做下了解，如有意向歡迎投遞簡歷，非誠勿擾。