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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)和管理工作

2、根據(jù)公司年度KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度行動(dòng)計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)和作業(yè)文件的貫徹與實(shí)施

4、負(fù)責(zé)員工工日常管理、考核與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備、輸出人才

5、負(fù)責(zé)按時(shí)編制門店銷售月報(bào)，對(duì)現(xiàn)金管理和各類物資盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性和安全性負(fù)責(zé)

6、負(fù)責(zé)與合作商、商場(chǎng)等保持日常有效的溝通關(guān)系

7、對(duì)區(qū)域內(nèi)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)

任職要求：

1、具備豐富的成規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，要求有管理店群規(guī)模在50家以上的連鎖企業(yè)成功案例

2、具備敏銳的銷售服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力

3、具有豐富的營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)，對(duì)營(yíng)建過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題有明確的解決辦法，能夠承擔(dān)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)性建設(shè)工作

4、具備相當(dāng)?shù)臏贤芰ΓM織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營(yíng)管理能力