雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
1. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)，包括價(jià)值分析/價(jià)值工程工作室活動(dòng)（workshop），匯總各部門和工廠的所有價(jià)值分析/價(jià)值工程提議。
2. 組織同步開發(fā)小組（SDT），根據(jù)節(jié)約費(fèi)用要求和工程可行性確定建議的優(yōu)先級(jí)；協(xié)調(diào)各部門，收集各項(xiàng)信息，完成價(jià)值分析/價(jià)值工程數(shù)據(jù)分析表，為方案的最終評(píng)估提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。
3. 支持、協(xié)調(diào)營(yíng)銷及工廠最終確定遞交給客戶或內(nèi)部實(shí)施的價(jià)值分析/價(jià)值工程建議；跟蹤、支持價(jià)值分析/價(jià)值工程的驗(yàn)證，工程更改發(fā)放實(shí)施進(jìn)展情況。
4. 在每月的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)會(huì)議上向公司執(zhí)委會(huì)匯報(bào)各工廠和項(xiàng)目的價(jià)值分析/價(jià)值工程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和進(jìn)展?fàn)顟B(tài)情況。
5. 收集整理并審核所有價(jià)值分析/價(jià)值工程提議，包括具體方案、實(shí)施情況、節(jié)約效果等，及時(shí)與技術(shù)中心管理層分享。
6. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心內(nèi)部的持續(xù)改進(jìn)工作，運(yùn)用6 SIGMA等工具完成持續(xù)改進(jìn)（CI）項(xiàng)目，推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目在技術(shù)中心內(nèi)部的有效實(shí)施。
7. 總結(jié)價(jià)值分析/價(jià)值工程過程中的經(jīng)驗(yàn)，并匯編成冊(cè)，組織和推動(dòng)分享。
8. 承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保BOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
工作地點(diǎn)
延鋒座椅(南通)基地
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延鋒國(guó)際座椅系統(tǒng)有限公司關(guān)于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年，是中國(guó)汽車座椅行業(yè)的領(lǐng)跑者，為全球客戶提供從座椅設(shè)計(jì)、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工，在中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、塞爾維亞、墨西哥、泰國(guó)、印度等9個(gè)國(guó)家擁有超過90個(gè)制造基地和研發(fā)中心，提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內(nèi)的創(chuàng)新座椅系統(tǒng)，以及靈活、經(jīng)濟(jì)高效的頂飾產(chǎn)品。延鋒座椅始終追求精益制造，以用戶需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新與品質(zhì)為核心，致力于把公司打造成為全球領(lǐng)先的座椅系統(tǒng)供應(yīng)商，建設(shè)一個(gè)更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址：浦東新區(qū)康安路669號(hào)公司主頁：https://www.yanfengseating.com
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