福利待遇:
培訓計劃--- 公司入職就有完善的培訓體系、為員工定制每年的職業(yè)規(guī)劃,多元化晉升發(fā)展通道;
工資獎金--- 無責底薪+績效+高額提成+年終獎金,不定期調(diào)薪機會;
多重福利--- 法定節(jié)假日、每周一次下午茶、節(jié)日禮品、帶薪年假、帶薪病假、工齡獎、豐盛午餐;
保障計劃--- 五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè));
工作氛圍--- 90后團隊,溫馨舒適的辦公環(huán)境,最年輕的團隊和最熱血的老板;
員工活動--- 定期的公司團建、年度旅游和員工聚餐,豐富的娛樂活動;公司倡導“家”文化,在工作之余鼓勵員工充分休息;
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