1、職責(zé)
1)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的軸承、傳動(dòng)產(chǎn)品及與相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品,通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或本人,向指定區(qū)域內(nèi)工業(yè)客戶進(jìn)行推廣營銷,借力公司的技術(shù)及商務(wù)綜合服務(wù)優(yōu)勢,針對具體客戶,創(chuàng)建適合客戶的服務(wù)模式,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,讓客戶滿意。
營銷模式: 團(tuán)隊(duì)成員以面見客戶進(jìn)行推廣銷售為主,其他方式為輔。
2)負(fù)責(zé)客戶與公司之間的一切溝通與協(xié)調(diào)工作,包括但不限于客戶的售前咨詢、商務(wù)洽談溝通,售后滿意度調(diào)研,質(zhì)量問題溝通處理,客戶來訪接待等。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo),培訓(xùn),考評,指揮并參與團(tuán)隊(duì)成員落實(shí)具體行動(dòng),成果導(dǎo)向,確保成果。
3)了解并認(rèn)可公司經(jīng)營模式,熟悉公司市場營銷方式,團(tuán)隊(duì)合作,借力并整合、運(yùn)用公司資源,按照公司即定市場與行業(yè)開發(fā)方向,確定并分解成具體實(shí)施行動(dòng)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或本人落實(shí)行動(dòng),有較強(qiáng)的落地實(shí)施及執(zhí)行能力,并確保成果。
4)負(fù)責(zé)并完成好上級交辦的工作內(nèi)容。
2、基礎(chǔ)要求
1)性別不限,年齡44周歲以下
2)身體健康無傳染性疾病,穿戴、舉止得體
3)熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件
4)持有C1及更多可駕車型的駕照,熟練駕駛
5)良好的親和力,尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達(dá)能力
6)有較好的思想認(rèn)識高度,跟得上公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知,容易與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知高度一致
7)有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。良好的團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)驗(yàn)與能力,任務(wù)成果導(dǎo)向。跟得住公司產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向,按產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向分解成具體可執(zhí)行的行動(dòng)及行動(dòng)目標(biāo),帶團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并達(dá)成行動(dòng)目標(biāo)。
8)軸承或同類產(chǎn)品在工業(yè)客戶處的豐富的市場資源信息及營銷經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)先考慮條件
9)了解職位需求,清楚工作內(nèi)容及要求,有較強(qiáng)意愿獲得該職位的工作
10)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)背景
11)有責(zé)任心、好學(xué)好問有上進(jìn)心、良好的溝通技巧、主動(dòng)行動(dòng),良好的執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向,勤奮且肯吃苦
12)有很強(qiáng)的信息獲得能力,熟練應(yīng)用SWOT分析法,確定行動(dòng)方案及較強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)、實(shí)施落地能力。
3、辦公地點(diǎn)
可選擇的辦公地點(diǎn):濟(jì)南、濰坊、煙臺、臨沂、濟(jì)寧
4、職位待遇
1) 薪資待遇 8000-20000 按能力表現(xiàn)面試雙方商定
1.1入職時(shí):面試雙方根據(jù)表現(xiàn)確定入職后月度工資
1.2轉(zhuǎn)正后:按銷售管理辦法計(jì)算月度應(yīng)得薪資
1.3入職后兩年內(nèi),入職時(shí)定的月度工資與轉(zhuǎn)正后每個(gè)月計(jì)算的應(yīng)得薪資,取兩者中的大者。
1.4銷售管理辦法當(dāng)中的薪資包括:職位工資+崗位工資+崗位績效工資+月度提成+年終獎(jiǎng)
2)五險(xiǎn)一金
2.1試用期有五險(xiǎn)一金
2.2五險(xiǎn)按年度平均工資作為基數(shù)繳交
2.3公積金按10%比例繳交
3)其他
3.1有餐補(bǔ),交通及出差補(bǔ)助,夏季有高溫補(bǔ)貼
3.2 提高工作效率,可私車公用,油費(fèi)過路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,有用車補(bǔ)助
4)假期
4.1 周末雙休
4.2 法定假期休
4.3 有年假
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