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崗位職責(zé)：

1.建立并完善公司人力資源管理體系和流程，提高工作效率和質(zhì)量。制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保公司運營的合規(guī)性。通過流程優(yōu)化和制度創(chuàng)新，為公司發(fā)展提供有力保障。

2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估工作，打造高效團隊。建立健全人才激勵機制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。

3.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推動業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。

4.全面負責(zé)公司的各類內(nèi)務(wù)、外聯(lián)等基礎(chǔ)性行政工作。

5.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。

6.有較強的團隊合作意識，能夠與其他部門密切配合，共同完成公司目標。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.能夠深入了解外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、市場動態(tài)與行業(yè)發(fā)展趨勢，能將人力資源工作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，能從人力資源角度提出切實可行的解決方案，并推動落地執(zhí)行。

3. 1-3年HRBP工作經(jīng)驗，熟悉各模塊基本工作，擅長招聘模塊，在培訓(xùn)、績效、制度落地執(zhí)行有豐富經(jīng)驗，有外貿(mào)行業(yè)或?qū)油赓Q(mào)業(yè)務(wù)團隊的HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保人力資源工作合法合規(guī)

職位福利：薪資6000-10000
五險、月休6天、公司主做海外市場做貿(mào)易出口，有自己的工廠，萬達有分公司

上班時間：8:30-11：50 13：00--17:30 周休1.5天